Google, yapay zeka güvenliği ve adaleti üzerine çalışan Sorumlu Yapay Zeka ve İnsan Merkezli Teknoloji (RAI-HCT) ekibinin web sayfasında çeşitlilik ve eşitlik ifadelerini kaldırarak bu alandaki politikasında değişikliğe gitti. Şirketin, daha önce sayfasında yer alan dezavantajlı topluluklar ve yetersiz temsil edilen gruplar gibi terimleri daha genel ifadelerle değiştirdiği gözlemlendi.

Teknoloji şirketlerini izleyen The Midas Project adlı gözetim grubu, Google’ın bu değişikliklerini tespit etti. Google konuyla ilgili henüz resmi bir açıklama yapmazken, bu adımın son dönemde çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) politikalarında yaşanan geri çekilmelerin bir parçası olduğu yorumları yapılıyor.

Geçtiğimiz ay Google, çeşitliliğe dayalı işe alım hedeflerini kaldıracağını ve eşitlik programlarını gözden geçireceğini duyurmuştu. Benzer şekilde OpenAI, işe alım süreçlerindeki çeşitlilik ve kapsayıcılık ifadelerini kaldırırken, Amazon ve Meta da DEI programlarını küçültme yoluna gitmişti.

Bu değişikliklerin, büyük teknoloji şirketlerinin ABD hükümeti ile olan sözleşmeleri ve düzenleyici politikalarla uyum sağlama çabası ile ilişkili olabileceği belirtiliyor. Özellikle Trump yönetiminin çeşitlilik ve eşitlik politikalarına yönelik eleştirileri ve bu uygulamaları kısıtlayan tutumu, şirketler üzerinde baskı oluşturmuş durumda.

Google ve diğer teknoloji devlerinin bu kararları sadece stratejik bir hamle değil, sektörde daha geniş kapsamlı bir dönüşümün işareti olarak değerlendiriliyor.